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培訓(xùn)與發(fā)展

建立基于職業(yè)發(fā)展的分層分級(jí)人才培養(yǎng)體系,以“成為企業(yè)文化推動(dòng)器,成為學(xué)習(xí)型文化組織的發(fā)動(dòng)機(jī),成為華東醫(yī)藥內(nèi)生型人才培養(yǎng)基地”為目的,以“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”為策略逐步推進(jìn)人才培養(yǎng)工作,建立基于“素質(zhì)評(píng)價(jià)、能力開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃”三位一體培訓(xùn)體系:兼顧全員發(fā)展與心隊(duì)伍培養(yǎng),兼顧工作和未來(lái)職業(yè)發(fā)展需要,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。分層分級(jí)的人才培養(yǎng)體系使新員工從入職開(kāi)始即接受“全程、全方位”的培訓(xùn),培訓(xùn)將伴隨員工在華東的職業(yè)發(fā)展一路同行。

培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)與發(fā)展

激勵(lì)保障

現(xiàn)金收入:基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類津貼等

國(guó)家法定福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金

假期:年休假、法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假等

福利:工作餐、生日福利、節(jié)日福利等

其他:年度體檢、工會(huì)福利等

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